Umuarama é top na geração de empregos no Paraná!
Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados na quinta-feira (29) pelo Ministério do Trabalho, colocam Umuarama entre as dez cidades paranaenses que lideraram a criação de empregos formais no primeiro semestre de 2021. Dos 399 municípios paranaenses, 367 (92%) tiveram saldo positivo na abertura de vagas.
Em três deles o número de contratações foi o mesmo das demissões e apenas 29 (7,2%) fecharam os primeiros seis meses do ano com saldo negativo. As 10 cidades do Paraná que mais contrataram e mantiveram os empregos no período foram Curitiba (saldo de 27.187 empregados), Cascavel (6.002), Maringá (5.398), Londrina (4.751), São José dos Pinhais (3.830), Toledo (3.392), Pato Branco (1.999), Ponta Grossa (1.867), Umuarama (1.736) e Cambé (1.715). Com relação a junho, 283 municípios (71%) tiveram números positivos na abertura de vagas, em 21 o total de contratações e desligamentos foi o mesmo e 93 fecharam o mês com saldo negativo.
Os dez principais foram Curitiba (3.182), Londrina (1.298), São José dos Pinhais (1.031), Cascavel (835), Maringá (726), Campo Largo (406), Apucarana (279), Toledo (268), mais uma vez Umuarama (248) e Ponta Grossa (227) fecha a lista. O Paraná foi o quarto Estado brasileiro que mais gerou empregos no primeiro semestre de 2021, com um saldo de 118.316 vagas abertas entre janeiro e junho.
O saldo do semestre se refere à diferença entre as 752.694 admissões e 634.378 desligamentos no período. Já no mês passado, 117.295 pessoas foram contratadas do Paraná, enquanto 101.437 foram demitidas. No acumulado dos últimos 12 meses, o saldo de empregos formais no Estado é de 219.370 vagas.
O prefeito Celso Pozzobom destaca os ótimos índices de contratação de mão de obra com a intermediação da Agência do Trabalhador de Umuarama, também a abertura de novos empreendimentos e a formalização de negócios na Casa do Empreendedor.
“Temos várias ações e ferramentas que auxiliam no desenvolvimento da economia, a partir do estímulo ao emprego. São cursos de qualificação, parcerias com empresas e instituições de ensino profissionalizante e o trabalho dos nossos agentes de desenvolvimento, além da confiança que os empresários e investidores depositam em nossa cidade”, completou.
